Ada dua tantangan dalam perubahan yang terjadi. Tantangan yg pertama perubahan dari tacit ke
explicit knowledge yakni membentuk budaya organisasi untuk saling berbagi pengetahuan
(knowledge sharing) di antara semua anggota organisasi. Tantangan berikutnya, yakni
membiasakan diri untuk selalu membuat dokumentasi dari seluruh aktivitas yang ada dalam
organisasi. Jika seluruh pengetahuan telah terdokumentasi, maka akan menjadi mudah bagi
oprganisasi untuk mendistribusikan dan membagikan seluruh pengetahuan yang ada ke semua
pihak yang berkompeten.
kesimpulannya:Knowledge management
sangat penting untuk seluruh organisasi untuk sharing engetahuan...dan mendapatkan pengetahuan-pengetahuan ilmu yg baru.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Posts
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.